"eingefroren" Wir kennen es alle: Die KPIs sind grün, die Deadlines stehen, aber im Team herrscht "Functional Freeze" . Das ist kein Burnout (Zusammenbruch). Es ist schlimmer. Es ist der chronische Überlebensmodus des Nervensystems. Deine besten Leute "funktionieren" nur noch mechanisch. Innovation? Empathie? Fehlerkultur? Biologisch gerade unmöglich. Wenn wir das ignorieren, züchten wir Dienst nach Vorschrift. Als Wirtschaftspsychologe empfehle ich zwei sofort wirksame Hebel